[一覧に戻る]

[1-1-9首]ITサービスマネージャー:リコーグループのお客様のビジネスを支え、価値を一緒に創出していくITサービスマネージャー

職種
ITサービスマネージャー
勤務地
首都圏 >横浜仲町台本社

業務内容

リコーグループのお客様のビジネスを支え、価値を一緒に創出していくITサービスマネージャー


【業務概要】

ITサービスの安定運用と継続的改善を担いながら、顧客の業務成果創出まで踏み込むサービスマネジメントを担当します。

運用設計・品質管理、インシデント対応に加え、利用データ分析に基づく改善提案や活用促進を推進。

顧客との関係構築を通じてサービス価値の最大化を実現します。


【ミッション/期待する役割・責任】

・専門性を活かした高付加価値提案の実施。

・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進に加えて、支援領域の拡大や高付加価値型支援の展開を行う。


【職務詳細】

・ITサービスの運用設計およびサービス品質管理(SLA/KPI管理)

・インシデント/問題/変更管理の統括、安定稼働の確保

・利用状況・ログ分析による課題抽出と改善施策の立案・実行

・顧客との定例レビュー・レポーティング(価値可視化)

・継続的サービス改善(CSI)の推進

・カスタマーサクセス活動(活用促進、展開支援、アップセル提案)

・社内開発・運用部門やベンダーとの調整・マネジメント


【業務変更の範囲】

当社の定める業務全般


【携わる事業・製品・サービス等】

B2B市場

ガバメント市場


<製品・サービス>

・自社SaaSや業務アプリケーション

・お客様ITインフラ・基幹システム


【仕事の魅力・やりがい】

・DXの中核で顧客価値を最大化

 IT運用に留まらず「成果創出まで責任を持つ」役割

・サービス×CSのハイブリッド人材へ成長

 運用・データ分析・顧客成功を横断的に経験

・大規模・長期サービスに携わるやりがい

 リコーグループの基幹・グローバルシステムに関与

・顧客から直接評価されるポジション

 安定稼働+改善提案により信頼関係を構築

・IT部門の価値向上に直結

 コストセンターから価値創出部門への変革に貢献


【キャリアパス】

・ITサービス×カスタマーサクセス領域のスペシャリスト(CX/EX〈顧客/従業員体験〉責任者 )

・ITサービス戦略・企画(DX推進、ITガバナンス)

・組織マネジメント(部門責任者)


【顧客折衝の有無】

有


【リーダー業務の有無】

有

勤務形態

正社員

応募要件

【必要条件】※経験・職務知識・技術(スキル)・資格等

・ITサービス運用/保守に関する実務経験(3年以上)

・以下いずれかの経験

 ・ITサービスマネジメント(ITILベース)

 ・システム運用設計/改善

 ・プロジェクトマネジメント/リーダー経験

・顧客折衝・ステークホルダー調整経験

・KPI/データ分析に基づく改善活動経験

 

【歓迎条件】※経験・職務知識・技術(スキル)・資格等

・ITIL資格またはITSMの知識

・クラウド(AWS/Azure等)運用経験

・SaaS/サブスクリプションサービスの運用経験

・カスタマーサクセス/CSM経験

・データ分析/BIツール活用経験

・DevOps/SREの知見


【求める人物像】

・顧客の成果創出にコミットできる方(プロダクト思考+CS志向)

・「運用」だけでなく「改善・価値創出」に踏み込める方

・ビジネスとITをつなぐコミュニケーション力を持つ方

・複雑なステークホルダー環境で調整・推進ができる方

・データに基づき課題設定・改善を推進できる方

・変化の大きい環境で主体的に行動できる方

 

【語学力】

特になし(英語力があれば尚可)

配属先情報

【勤務地】

仲町台事業所

〒224-0035 神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1

横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」より徒歩8分

 

【配属先】

ITソリューション事業本部 ITサービスセンター

 

【勤務場所の変更範囲】

当社の定める全国各拠点、ならびにリコーグループ各事業所(リモートワークを行なう場所を含む)

勤務条件

【雇用形態】

正社員(期間の定め:無、更新制度:無)

※試用期間有(3か月)

 

【給与】

■賃金形態

月給制

■想定年収

400万円~800万円

■賞与

2回/年(7月、12月)

■備考

・上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。

・次世代育成支援給付有(扶養対象の子女、特別障がい者に対し支給)

・資格補助制度有(認定資格制度により、入社後に対象資格取得に奨励金支給)

 

【就業時間】

■所定労働時間

7時間30分(休憩60分)

■フレックスタイム制

有(EWT:エフェクティブワーキングタイム制度あり、コアタイム無し)

※フレックスタイム利用には利用要件あり

■残業

全社平均:8.67時間/月(2025年度実績)

配属予定部署平均残業時間:20時間

配属予定部署繁忙期残業時間:30時間

■リモートワーク状況

週2~3日は在宅勤務

■休日出勤

可能性あり

 

【休日】

125日(土日祝日、夏季休暇5日、冬季休暇5日)

※その他土曜日に2~3日間/年を全社一斉の計画年休日としています。

■有給休暇

入社月に応じ1~15日、入社日に付与

※入社年の翌年以降は、毎年1月1日に勤務年数に応じて付与されます。(15日~最高20日/年、翌年繰り越し制度あり)

制度・福利厚生

【通勤手当】

会社規定に基づき支給

※基本的なルールとして勤務先への通勤時間は公共機関を利用し、2時間以内とします。


【退職金】

有


【社会保険】

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険


【住宅手当(家賃補助)】

無


【副業制度】

事前の許可申請により可能(ガイドラインあり)


【その他制度】

慶弔(災害)見舞金、育児支援(休業・短時間勤務)、家族介護支援、リフレッシュ休暇、企業年金、団体生命保険、社員持株会、共済会等