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[1-3-1首]プロジェクトマネージャー:リコーグループ内の基幹システム/刷新案件のプロジェクトマネージャー

職種
プロジェクトマネージャー(PM)
勤務地
首都圏 >横浜仲町台本社

業務内容

リコーグループ内の基幹システム/刷新案件のプロジェクトマネージャー


【業務概要】

リコーグループIT領域のDX推進/刷新に伴い、基幹システム、および既存基幹システム刷新案件の上流設計(要件定義等)の推進からプロジェクトマネジメントまでを担当。


【ミッション/期待する役割・責任】

リコーグループの基幹システムのDX推進/刷新案件を成功に導くプロジェクトマネジメントを担う。

・商談・要件定義等の上流設計のリード

・QCD(品質・コスト・納期)に基づくプロジェクト管理・完遂

・分野別(販売/本社/グローバル)の業務理解に基づく最適なシステム企画・提案


【職務詳細】

・上流設計(商談・要件定義・概要設計等)

・基幹業務系の開発プロジェクトのPM/PL


【業務変更の範囲】

当社の定める業務全般


【携わる事業・製品・サービス等】

リコーグループ社内の基幹システム(販売/本社/グローバル領域)


【仕事の魅力・やりがい】

リコーグループ/国内4万人規模のエンタープライズ企業の大規模案件のプロジェクトをPM、PLとして担うことで、非常にやりがいのある仕事です。

ERPパッケージ導入や新技術での取組みとなっており、スキル向上やドメイン知識の向上も図れます。


【キャリアパス】

まずはプロジェクトリーダーとして経験し、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。

また、将来的にはリコーグループ内だけではなく、B2B市場でご活躍する選択も可能です。


【顧客折衝の有無】

有


【リーダー業務の有無】

無

勤務形態

正社員

応募要件

【必要条件】※経験・職務知識・技術(スキル)・資格等

<経験>

・基幹システム(業務系)の開発プロジェクト経験(要件定義等の上流工程を含む)

・大規模または中規模プロジェクトにおけるPM/PL経験(5年以上)

・QCD(品質・コスト・納期)を管理し、プロジェクトを完遂した経験

・社内SE/顧客折衝・ステークホルダー調整の経験

<知識・スキル>

・プロジェクトマネジメントの知識・手法

・プログラミング技術(スキルレベルが分かる資格保有が望ましい)

<資格>

・プロジェクトマネージャ/ITIL(保有が望ましい)


【歓迎条件】※経験・職務知識・技術(スキル)・資格等

・クラウド関連技術

・アジャイル関連

・データ活用技術

・ServiceNow知識

・D365、SAP等のERP導入経験


【求める人物像】

・社内外に対しコミュニケーション能力のある方

・自分らしさと誇りを持って仕事に取組み、顧客の感動と成果を追求できる方

・自ら率先してものごとを進化させ、周囲の模範となれる方

 

【語学力】

特になし

配属先情報

【勤務地】

仲町台事業所

〒224-0035 神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1

横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」より 徒歩8分

 

【配属先】

ITソリューション事業本部 ビジネスプロセス革新センター

 

【勤務場所の変更範囲】

当社の定める全国各拠点、ならびにリコーグループ各事業所(リモートワークを行なう場所を含む)

勤務条件

【雇用形態】

正社員(期間の定め:無、更新制度:無)

※試用期間有(3か月)

 

【給与】

■賃金形態

月給制

■想定年収

400万円~800万円

■賞与

2回/年(7月、12月)

■備考

・上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。

・次世代育成支援給付有(扶養対象の子女、特別障がい者に対し支給)

・資格補助制度有(認定資格制度により、入社後に対象資格取得に奨励金支給)

 

【就業時間】

■所定労働時間

7時間30分(休憩60分)

■フレックスタイム制

有(EWT:エフェクティブワーキングタイム制度あり、コアタイム無し)

※フレックスタイム利用には利用要件あり

■残業

全社平均:8.67時間/月(2025年度実績)

配属予定部署平均残業時間:20時間

配属予定部署繁忙期残業時間:30時間

■リモートワーク状況

週2~3日は在宅勤務

■休日出勤

可能性あり

 

【休日】

125日(土日祝日、夏季休暇5日、冬季休暇5日)

※その他土曜日に2~3日間/年を全社一斉の計画年休日としています。

■有給休暇

入社月に応じ1~15日、入社日に付与

※入社年の翌年以降は、毎年1月1日に勤務年数に応じて付与されます。(15日~最高20日/年、翌年繰り越し制度あり)

制度・福利厚生

【通勤手当】

会社規定に基づき支給

※基本的なルールとして勤務先への通勤時間は公共機関を利用し、2時間以内とします。


【退職金】

有


【社会保険】

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険


【住宅手当(家賃補助)】

無


【副業制度】

事前の許可申請により可能(ガイドラインあり)


【その他制度】

慶弔(災害)見舞金、育児支援(休業・短時間勤務)、家族介護支援、リフレッシュ休暇、企業年金、団体生命保険、社員持株会、共済会等